专业资深的企业法律顾问应有能力表现总结

专业资深的企业法律顾问应有的职责、素质和能力

专业企业法律顾问的职责

企业法律顾问根据这些法律依据较好地发挥了法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督等功能，实现了由打官司、讨债向参与企业重大经营决策、建立企业法律机制转变；由被动、事后提供法律服务向主动、超前的法律服务转变；由缺乏有机联系的法律调整向综合的协调职能、对企业全方位、全过程管理的转变，体现了企业法律顾问的归口管理者国资委、经委 “防范在前，控制在中，补救在后”的战略要求。

所以，现代企业法律顾问的职责范围已扩展为参与企业重大经营决策、参与起草、审核企业规章制度、起草审查合同与合同管理、参与企业重大经济活动、参与企业风险管理、办理企业登记、办理商标专利和商业秘密法律事务、处理企业纠纷、企业外聘律师的选择和联络、担任董事会秘书、开展法制宣传教育等方面。

其中，参与企业风险管理、起草审查合同与合同管理是企业法律顾问最基本的职责，贯穿于企业经营管理的每个环节。尤其是在全球金融危机的形势下，必须设立企业风险管理机构、制定和采取企业风险管理措施、建立企业风险预测系统、加强上下游客户的资信管理、实行企业经营管理的全过程、全方位风险监督与控制。在合同管理中要随时根据客户的资信、运营状况制定应对策略，准确行使三种抗辩权 （不安、先后履行、同时履行）以确保本企业的合同利益。

专业企业法律顾问应具有的素质

首先，企业法律顾问最根本的内在素质是必须立足于企业，绝对忠诚于企业，坚持企业利益至上的原则。

其次，要精通所涉及的法律事务、法律知识，并且懂经营管理、懂外语，从而了解和掌握企业运作的各个环节，在法律上做出防范，达到管理上出效益。同时还要具备其他学科等领域文化知识，以渊博的专业知识、高深的精神能力和广泛的文化基础，成为现代企业法律顾问职业中的建筑师。同时，还要拥有健康的体魄，稳健的心理素质，博闻强记和聚敛知识的能力，以及正直的勇气。

最后，企业法律顾问必须是智勇双全的将才。衡量企业法律顾问并不在于赢得多少诉讼，更重要的是为企业避免多少诉讼和风险，防患于未然。无论是企业的诉与非诉法律事务，都必须做好未雨绸缪的准备，充分运用策略和机智，做好企业领导的参谋和助手，为企业的经营利益护航。一个优秀的企业法律顾问还应当知道和解的价值，知道和掌握讨价还价和稍作让步的时机。本人曾作为原告代理人参与债权诉讼，通过法官的调解，力劝原告放弃利息和诉讼费而撤诉，但是被告必须在三天内还清本金。同时由本代理出面向被告表达了希望此后继续友好合作的意愿。被告在感到意外后的一段时期内，确以继续合作的方式逐步补偿了原告的利息和诉讼费。此案取得了三方均有利的结果：法院在开庭当天就结案，提高了办案效率。原告的巨额债权本金能即刻得到清偿，被告也免于败诉的尴尬，原被告的合作关系能得以延续。这些也都符合建和谐社会的大背景。

专业企业法律顾问的能力

第一，良好的文字表达能力和雄辩的口才。在企业法律顾问所涉及的诉与非诉法律事务中有大量的法律文书要起草和审核，故良好的文字表达能力是最基本的。雄辩口才的基本要求是语言表达清楚，思路清晰，逻辑性强。

在非诉事务中要恰如其分地运用语言的技巧，并且具有针对性，赢得各层相关人员的认同；在诉讼事务中，要以谈话切题和前后连贯取得训练有素的法官的信任，赢得诉讼。

第二，处理各种社会关系的能力。企业法律顾问的工作涉及面广，需要协调的关系多，故企业法律顾问要利用专业知识，人格魅力和做人的技巧去争取信任、支持和帮助。

第三，处理突发事件的应变能力。企业法律顾问在运筹帷幄、防患未然的同时，必须具备较好的应变技巧，在发生突发事件时反应敏捷，随机应变，既快又准地提供最合理的解决方案。这是观察、感受、思考、分析以及对策等的智力综合，是大难度的心理技巧和智力修养。

第四，严密的逻辑思维能力。企业法律顾问要借助于概念、判断、推理反映的逻辑思维，建立科学的思维方式和工作方法。

总之，一个优秀和成功的现代企业法律顾问必定具备上述素质和能力，才能圆满履行上述职责，真正有效地维护企业的合法利益。