员工盗窃调查/员工内盗调查:如何调查员工偷窃公司财物/员工盗窃

 

员工盗窃调查/员工内盗调查:

如何调查员工偷窃公司财物/员工盗窃公司财物调查

 

结合我们最近所处理的两齐涉及员工内盗调查的案件,我们对企业法律风险管控有了更进一步的总结,同时也验证了我们在之初所设定的全面的法律服务理念的全面性;

早在我们的律师团队形成之初,我们就定位于商业调查同时结合商业诉讼更好的帮助企业进行法律风险管控工作,而这么多年来的服务经验也表明企业经营中风险不断,而未有不变的就是企业所形成的法律风险管理体系;涉及员工盗窃公司财物的案件更是深入反映了无视法律风险控制的企业在面对这种问题的困境;

那么如何调查员工偷盗公司财产呢?

针对员工盗窃的调查比侵犯商业秘密调查相对来说工作量少了很多,主要是证据固定和公权适时介入这两个方面进行较好把握;证据固定就是要固定和调查员工偷盗公司财物的直接证据,同时也能发现更多的企业管理漏洞;公权介入是适当引入公权,以更好的巩固调查结果;

在我们所操作的日本企业的员工内盗调查中,我们不仅为客户提供调查取证服务,更重要的是预防我们可以预见的管理风险,客户同时选择了我们的企业法律顾问服务与员工调查服务,两者相互配合,调查结束后将不仅仅发现和固定员工违规证据,更多的完善企业管理漏洞,以避免继续造成企业财物损失;

 

如果,您的企业也面临这种境况,请直接联系我们进行咨询了解:0755-8426 9119 diaochabu@0755lvshi.cn

查阅我们的法律顾问服务内容请见:http://www.szlvs.cn/qiyelvshi/

 

 


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